À propos
Soigner a été notre métier. Entreprendre est devenu notre manière de continuer.
L’histoire d’un sapeur-pompier et d’une infirmière qui ont choisi de soigner autrement, et qui transmettent aujourd’hui ce chemin.
Vingt-cinq ans sous l’uniforme
Je m’appelle Franck. Pendant vingt-cinq ans, j’ai été sapeur-pompier professionnel. J’ai encadré des équipes, formé mes collègues, appris à décider quand chaque seconde compte et à garder la tête froide quand tout s’emballe. Ce métier m’a forgé une discipline, une exigence et un sens du collectif qui ne m’ont jamais quitté.
Il y a quatre ans, j’ai pourtant choisi de quitter la fonction publique. Non par lassitude de servir, mais parce que je ne me reconnaissais plus dans certaines décisions qu’il me fallait appliquer. J’avais besoin de retrouver ce que les années avaient peu à peu grignoté : une liberté d’action, une vie sociale, des week-ends, le droit de choisir mes vacances. Et, plus profondément, le désir de prendre soin des personnes autrement.
Quinze ans au chevet des patients
Émilie, ma compagne, a été infirmière pendant quinze ans en réanimation cardiaque au CHU de Bordeaux. Quinze années au plus près de la fragilité humaine, là où la technicité et l’humanité se conjuguent à chaque instant.
Elle aussi voulait continuer à soigner, mais dans un cadre qu’elle aurait choisi, où son expertise pourrait pleinement s’exprimer.
Narbonne, une page blanche
Nous avons quitté Bordeaux pour ouvrir notre premier cabinet à Narbonne, dans une ville où nous ne connaissions personne. Pas de réseau, pas de clientèle, pas de formation à l’entrepreneuriat. Seulement une conviction, et tout à apprendre.
Car nos métiers nous avaient appris à soigner, pas à entreprendre. Définir un positionnement, construire des offres, fixer un prix juste, trouver nos premiers clients, faire connaître le cabinet, apprivoiser le marketing et les réseaux sociaux, choisir un statut : chaque étape a été un apprentissage, mené pas à pas.
C’est là qu’une évidence s’est imposée : les soignants savent prendre soin des autres. Ce qui leur manque, ce n’est ni la compétence ni le cœur, c’est un chemin pour transformer ce savoir-faire en une activité indépendante qui les fasse vivre.
D’un cabinet à un réseau
Puis des infirmières sont venues vers nous. Elles souhaitaient suivre un chemin proche du nôtre. Nous avons alors structuré ce que nous avions appris et créé Lymphatic Care, un réseau de cabinets développé sous licence de marque.
Notre cabinet de Narbonne en est devenu le cabinet pilote. Estela, infirmière, a ouvert le sien à Montpellier en janvier 2026 ; Nathalie prépare l’ouverture de Bordeaux Rive Gauche d’ici quelques semaines. D’autres ouvertures se dessinent.
Aujourd’hui, je pilote le développement du réseau, le recrutement des candidats et la stratégie commerciale. Émilie forme les praticiens et fait évoluer les pratiques.
Pourquoi Soin Libre Académie
Au fil des rencontres, une même demande est revenue, encore et encore : celle de soignants qui ne souhaitaient pas forcément rejoindre un réseau, mais qui voulaient, eux aussi, apprendre à se lancer. Des infirmières en quête de sens. Des aides-soignants et des sapeurs-pompiers désireux de reprendre la main sur leur vie. Des soignants déjà formés à l’hypnose, à la sophrologie, à la naturopathie ou au coaching, qui ne parviennent pas encore à en vivre.
Soin Libre Académie est notre réponse. Nous y transmettons ce que nous avons appris et ce que le terrain nous a enseigné : trouver et éprouver son projet, choisir son statut, fixer ses prix, gagner ses premiers clients, s’organiser, fidéliser, et préparer, le moment venu, le passage à temps plein.
J’accompagne personnellement les élèves : je relis leurs projets, j’en dresse le bilan et je les retrouve en visio pour avancer à leurs côtés.
Ce que nous croyons
Votre expérience de soignant est un capital, pas un point de départ à effacer. Vous n’arrivez pas de zéro. Des années de terrain vous ont appris la rigueur, l’écoute et la façon de rassurer un patient. Pour une activité indépendante, ce sont des atouts rares. Nous vous aidons à les valoriser au lieu de repartir de rien.
Tester votre projet avant d’y investir votre argent. Beaucoup de soignants qui se lancent commencent par dépenser : un local, du matériel, un site internet, une formation coûteuse. Ensuite seulement, ils cherchent leurs premiers patients. C’est l’inverse qu’il faut faire. Notre méthode vous apprend à vérifier d’abord qu’il existe une vraie demande près de chez vous. Concrètement, vous démarrez avec peu de moyens et vous accueillez vos premiers patients. Leurs retours vous montrent ce qui fonctionne. Quand l’activité prouve qu’elle tient, vous investissez davantage, étape par étape. Ainsi, chaque euro dépensé repose sur des résultats réels, pas sur un pari.
Une transition se prépare. On ne quitte pas son poste sur un coup de tête. On le quitte avec un plan clair, un calendrier et des indicateurs simples, comme le nombre de patients par semaine ou le revenu mensuel. Ces repères vous disent à quel moment vous pouvez réduire votre temps de travail salarié, puis le quitter sans mettre votre situation en danger.
L’honnêteté avant la promesse. Nous ne vous promettons ni un revenu précis, ni une réussite garantie. Personne ne peut le faire honnêtement. Nous vous transmettons une méthode éprouvée, des outils concrets et le regard de professionnels passés par là. Le reste dépend de votre engagement, et nous restons à vos côtés pendant tout le parcours.
Sens, Soin & Liberté
Ces trois mots résument ce que nous sommes allés chercher en quittant nos métiers. Nous n’avons jamais cessé de soigner. Nous avons simplement choisi de continuer à soigner autrement, libres de décider comment.
C’est cette liberté-là que nous vous aidons à construire.
Formation et réseau Lymphatic Care
Soin Libre Académie et Lymphatic Care sont deux démarches distinctes. Nos formations vous apprennent à construire votre propre activité : elles n’enseignent ni le drainage lymphatique ni la méthode Lymphatic Care. Suivre une formation ne vaut ni adhésion au réseau ni garantie d’obtenir une licence.
Les élèves de la formation VIP qui souhaitent rejoindre le réseau voient leur candidature étudiée en priorité, puis selon notre processus de recrutement habituel. Pour toutes les formations, si une candidature est retenue et qu’un contrat de licence de marque est signé, le prix de la formation est déduit du droit d’entrée.
Pas encore prêt à vous engager ?
Commencez par notre guide gratuit sur les trois statuts juridiques possibles pour les soignants qui se lancent en indépendant.